Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Gérées par le comité d'activités sociales de l'entreprise
Assurance
Assurances collectives complètes ( payées à 50% par l'employeur) après la probation (3 mois)
Congés de maladie
Selon expérience
Télétravail
Formule Hybride
Vacances
Tous les congés et fériés de la CCQ !
Description
Groupe DCR est un Entrepreneur général en construction/rénovation, principalement dans l'institutionnel, le commercial et l'industriel.
Notre belle équipe s'agrandit ! Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :
- Responsable du processus embauches en collaboration avec les gestionnaires ;
- Intégration des nouveaux employés
- Suivis et évaluations en collaboration avec les gestionnaires
- Gestion des relation de travail - questions RH des employés, conditions de travail, équité
- Gestion de formations;
- Désembauches en collaboration avec les gestionnaires
- Développement et innovation RH
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences du poste :
- Diplôme d’études collégiales ou diplôme d'études professionnelles dans une discipline appropriée ou expérience souhaitable dans le domaine ;
- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la construction ;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (principalement Outlook, Word et Excel) ;
- Maîtrise de Ms projet (Atout) ;
- Maîtrise de L'estimateur général (Atout) ;
- Excellente maîtrise de la langue française.
Nous sommes une entreprise prônant l'ambiance familiale et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant